他人事

 政界は政治資金問題で大変そうですね。 んっ ひとごと?

 ひとごと口調の人っていますよね。 本心から「ひとごと」と思っているかどうかは解りませんが。。。

 世の中で起きている事が自分に関連する事でも、身の回りで実感できないと、なかなか当事者感覚にはなれません。

 大きな組織では、自社に起きている事象がなかなか自分の問題と合致しないため、給料や人事など直接的な影響を受けない限り、なんとなくひとごとのように感じてしまいます。

 やはり2:6:2の法則で、組織内の2割以上の人が「ひとごと体質」だとすると、
 その組織の8割は「ひとごと体質」になり革新や改善がしにくくなります。

 長年の勉強のおかげか、その人が「ひとごと体質」か「じぶんごと体質」なのかがわかるようになりますし、 「ひとごと」「こしかけ」「ことなかれ」口調はすぐ耳に残ります。

 ただ、その人がなぜ「ひとごと体質」になったのかまで見出せないのでまだまだ修行が足りません。[#IMAGE|S8#]

今日のひとりごと

・客観視とひとごとは違う
・ひとごとは楽ですか?
・「すみません」より「ありがとう」
 
 

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