11連休

 世の中GW真っ只中ですね。
 当社も多い人は11連休です。
 連休前のミーティングで、私から「出来るだけ休むよう」お願いしました。

 「連休取る会社は業績が悪い」という情報がNETで流れているようですが。。。
 当社も決して業績良好とはいえませんが年度末の労働状況を勘案すれば、休む事も必要かと思います。

 先日、同友会の経営基礎講座で「職場トラブル解決法」と言う講習を受けてきました。
 話を聞いていてもほとんど当社の場合OUT[#IMAGE|S8#]。 
 正直まともに時間外払っていたら人件費が倍になっちゃうんじゃないの?
 経営者にとって「時間外労働に対する法律」はこれからかなり高いハードルになっていくでしょう。

 行政はワークライフバランスなどと言っておりますが、ウチの場合は程遠いかな。
 賃金の問題もそうですが、今のビジネスモデルや働き方の問題。 ミッション(何の為に働いているのか)の問題など改めて見直さないことが沢山あるなー。

 と、 休日出勤しながら思うのでした。

 今日のひとりごと
・ONとOFF
・休み明けの出勤ってワクワクしますか?

 
 

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